2009년 임단협 실무교육 공지
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각 기업의 특수성과 단위노조의 문화적 차이가 있지만 실무적 이해를 높이고 지금의 경제 상황을 파악하여 협상을 진행하기 위한 교육을 진행하고자 합니다.
5-6시간 일정의 교육이지만 최대한의 성과를 내기 위해서 준비하고 있습니다.
강의 2 종과 모의교섭으로 진행할 예정이며
강의 1 은 지금의 정치경제 상황과 정부의 경제정책, 그리고 노조의 대응방향 등에 대한 강의이고
강의 2는 각 기업들이 진행하고 있는 인적구조조정 관련하여 법률적 대응과 대안은 무엇인지에 대한 강의입니다.
그리고 이러한 강의를 바탕으로 모의교섭을 진행할 예정입니다. 다만 모의교섭을 진행하기 앞서 교섭의 내용을 정해야 하는데 교육 참가 조직중에서 신청하는 내용을 참고하여 모의교섭을 진행할까 합니다.
교섭을 진행중인 단위노조 뿐만아니라 2009년 단협이 마쳐진 조직에도 도움이 되는 내용으로 강의안을 마련중이오니 많은 참석바랍니다.
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0063.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행 모습 <p>
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0065.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행 모습 <p>
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0075.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행중 모의교섭 유형 <p>
5-6시간 일정의 교육이지만 최대한의 성과를 내기 위해서 준비하고 있습니다.
강의 2 종과 모의교섭으로 진행할 예정이며
강의 1 은 지금의 정치경제 상황과 정부의 경제정책, 그리고 노조의 대응방향 등에 대한 강의이고
강의 2는 각 기업들이 진행하고 있는 인적구조조정 관련하여 법률적 대응과 대안은 무엇인지에 대한 강의입니다.
그리고 이러한 강의를 바탕으로 모의교섭을 진행할 예정입니다. 다만 모의교섭을 진행하기 앞서 교섭의 내용을 정해야 하는데 교육 참가 조직중에서 신청하는 내용을 참고하여 모의교섭을 진행할까 합니다.
교섭을 진행중인 단위노조 뿐만아니라 2009년 단협이 마쳐진 조직에도 도움이 되는 내용으로 강의안을 마련중이오니 많은 참석바랍니다.
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0063.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행 모습 <p>
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0065.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행 모습 <p>
<img src=http://www.kfcotu.org/maybbs/pds/nagiju53/photo/일괄변경임단협실무교육0075.JPG> <br> 2008년 임단협 교육 진행중 모의교섭 유형 <p>
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